Zveřejnění volných pracovních míst úřadem

Hlavní informace

MPSV vede Centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty a Centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty.

Volným pracovním místem (VPM) obsaditelným držitelem zaměstnanecké karty se rozumí pracovní místo, pro které platí:

• zaměstnavatel souhlasí se zaměstnáním cizinců ze zemí mimo EU, EHP a Švýcarska,
• volné místo bylo nabízeno a zveřejněno alespoň po dobu 30 dnů od jeho oznámení krajské pobočce ÚP ČR a
• volné místo nebylo obsazeno do 30 dnů od jeho oznámení krajské pobočce Úřadu práce.

Volným pracovním místem obsaditelným držitelem modré karty se rozumí pracovní místo, které splňuje podmínky pro zaměstnaneckou kartu a navíc:

• splňuje podmínky pro zaměstnaneckou kartu, a navíc
• jde o pracovní místo, pro jehož výkon se vyžaduje vysoká kvalifikace podle zákona o pobytu cizinců na území České republiky.

Krajská pobočka Úřadu práce může s ohledem na situaci na trhu práce zkrátit lhůtu pro nabízení, zveřejnění a neobsazení volného pracovního místa až na 10 dnů.

Jako cizinec, který má zájem o práci v ČR, si vyberete zaměstnání na portálu MPSV v aplikaci Hledání volných míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty nebo Hledání volných míst obsaditelných držiteli modré karty. Jakmile najdete vhodné volné pracovní místo a jste domluven s budoucím zaměstnavatelem, můžete podat žádost o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání (a následně žádost o oprávnění k pobytu), nebo žádost o vydání zaměstnanecké karty nebo žádost o vydání modré karty.

Žádost o zaměstnaneckou kartu musíte jako cizinec osobně podat na místně příslušném zastupitelském úřadu ČR. Žádost zanese pracovník zastupitelského úřadu do Centrální evidence VPM obsaditelných držiteli zaměstnanecké nebo modré karty a prováže ji s požadovaným volným místem.

Průběh správního řízení o vydání zaměstnanecké nebo modré karty zaznamenává do Centrální evidence VPM pracovník Ministerstva vnitra, Odboru azylové a migrační politiky. Po dobu správního řízení je volné pracovní místo rezervováno pro cizince - žadatele o kartu. V případě kladného vyřízení žádosti a nástupu cizince do zaměstnání je zaměstnavatel povinen ohlásit nástup cizince na vybrané volné místo kontaktnímu pracovišti Úřadu práce.

Úřad práce má právo z důvodů stanovených zákonem vyřadit volné místo z Centrální evidence VPM pro držitele zaměstnaneckých nebo modrých karet. Důvodem může být:

1. zaměstnavateli byla v období posledních 4 měsíců pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce,
2. volné pracovní místo lze s ohledem na požadovanou kvalifikaci nebo dostatek volných pracovních sil obsadit jinak,
3. na majetek tohoto zaměstnavatele byl na základě pravomocného rozhodnutí soudu prohlášen konkurs a tento konkurs doposud nebyl zrušen, nebo
4. zaměstnavateli byla v posledních 3 měsících pravomocně uložena pokuta vyšší než 50000 Kč za porušení povinnosti vyplývající z pracovněprávních předpisů nebo za porušení povinnosti vyplývající z jiných právních předpisů, jejichž dodržování kontroluje Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektorát práce.

Vyřazení volného místa musí schválit pracovník Ministerstva práce a sociálních věcí.

Týká se vás to pokud

Centrální evidence VPM obsaditelných držiteli zaměstnanecké nebo modré karty je určena pouze pro autorizované uživatele, tj. pracovníky:

• úřadu práce,
• Ministerstva práce a sociálních věcí,
• zastupitelských úřadů MZV ČR a
• Ministerstva vnitra – Odboru azylové a migrační politiky.