Výzva zaměstnavateli k úhradě náhrady za nevyplacenou mzdu úřadem

Hlavní informace

Jestliže si váš zaměstnanec jako zaměstnavatele (který byl nebo je v insolvenčním řízení) podal žádost podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a Úřad práce ČR o žádosti rozhodl tak, že za nárokované měsíce byly vyplaceny finanční prostředky (jako „náhrada za nevyplacenou mzdu“) vč. provedených zákonných odvodů pak v případě, že insolvenční řízení skončí tak, že:

1. soud rozhodnul jinak než vydáním rozhodnutí o úpadku, nebo
2. soud rozhodnul o tom, že dlužník (tedy zaměstnavatel) není v úpadku, nebo
3. soud zrušil konkurs z jiného důvodu než po splnění rozvrhového usnesení nebo proto, že majetek dlužníka (zaměstnavatele) je zcela nedostačující, nebo
4. zaniklo moratorium vyhlášené před zahájením insolvenčního řízení, aniž bylo zahájeno insolvenční řízení,

jste jako zaměstnavatel povinen do 15 pracovních dnů ode dne, kdy vás Úřad práce ČR vyzval (zpravidla tedy od doručení výzvy), uhradit Úřadu práce ČR vyplacené finanční prostředky včetně uhrazených zákonných odvodů.

Pokud ve lhůtě částku neuhradíte, jste povinen uhradit úroky z prodlení.

Ve výzvě jsou uvedeny podstatné informace, které se týkají úhrady. Úhradu dlužné finanční částky ze strany zaměstnavatele provedete na bankovní účet a variabilní symbol příslušné krajské pobočky Úřadu práce ČR dle pokynů v písemné výzvě.

Výplata dlužných, nevyplacených, mzdových nároků se stanoví na základě žádosti klienta Úřadu práce (vašeho zaměstnance), a to buď vykázanou částkou hrubé mzdy s měsíčním maximem upraveným podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, nebo ve výši odpovídající minimální mzdě platné ke dni vyhlášení moratoria před zahájením insolvenčního řízení nebo ke dni oznámení o zahájení insolvenčního řízení. 

Týká se vás to pokud

Jste zaměstnavatel, který má zákonnou povinnost v postavení dlužníka státu uhradit vyplacené finanční prostředky postupem (ve správním řízení) podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.

Kdy službu řešit

Jako zaměstnavatel postupujte dle pokynů uvedených v písemné výzvě.

V případě dotazů k uvedené problematice se obraťte v úředních hodinách na příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce ČR, více na stránkách Insolvence-zaměstnavatele nebo telefonicky na jeho Callcentrum Kontakty.

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

• Ochranu zaměstnance v případě platební neschopnosti zaměstnavatele.
• Vynakládání státních finančních prostředků je cílené.
• Související nerovnováhu na trhu práce lze řešit uplatněním systémových nástrojů.

Možnosti odvolání

Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele neupravuje opravné prostředky proti výzvě k úhradě vyplacených finančních prostředků.

Sankce

Pokud do 15 pracovních dní od doručení výzvy jako zaměstnavatel dlužnou částku Úřadu práce neuhradíte, bude vás stíhat povinnost zaplacení zákonných úroků z prodlení.

Časté dotazy

Kde mohu získat více informací o problematice Insolvence zaměstnavatele ve vztahu k Úřadu práce ČR?

Více informací naleznete na stránkách Insolvence-zaměstnavatele.