Výzva zaměstnavateli k doložení seznamu dlužných mzdových nároků zaměstnanců úřadem

Hlavní informace

Za předpokladu, že je s vámi jako se zaměstnavatelem zahájeno insolvenční řízení podle insolvenčního zákona a současně při splnění podmínek upravených zákonem o ochraně vašich zaměstnanců při vaší platební neschopnosti, Úřad práce vás (jeho krajská pobočka) jako zaměstnavatele, nebo insolvenčního správce vyzve k doložení písemného seznamu dlužných mzdových nároků všech vašich zaměstnanců za rozhodné období, a to ve lhůtě 7 dnů od doručení výzvy.

Tento seznam je důležitým podkladem pro samostatná správní řízení, která vede Úřad práce na základě písemně podané žádosti vašeho zaměstnance o uspokojení splatných (dlužných) mezd. 

Jde o vaši povinnost jako zaměstnavatele (nebo insolvenčního správce) k nutné součinnosti s Úřadem práce. Pokud ve stanovené lhůrě písemný seznam dlužných mzdových nároků nedoložíte, jedná se o přestupek. Více se dozvíte v atributu "Sankce".

Pro zjištění rozhodného období odpovídající příslušnému zaměstnavateli vám doporučujeme využít informací zobrazených na stránkách: Hledání zaměstnavatelů v Insolvenci. 

Další Informace a doporučení jsou zveřejněny na stránkách Úřadu práce ČR: Insolvence zaměstnavatele.

Týká se vás to pokud

Jste zaměstnavatel v insolvenci nebo insolvenční správce a byli jste vyzváni Úřadem práce k nutné součinnosti doložit seznam dlužných mzdových nároků vašich zaměstnanců.

Kdy službu řešit

Ve lhůtě 7 dní od doručení výzvy doložte požadovaný seznam na základě informací, které jsou uvedeny ve výzvě.

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Vyplacení dlužných mzdových nároků zaměstnanci na základě podané žádosti na Úřadu práce ČR, která může pomoci zmírnit diskriminaci zaměstnance na pracovišti, kterou zaměstnanec nezavinil.

Možnosti odvolání

Opravné prostředky se nepřipouští.

Sankce

Pokud ve stanovené lhůtě nejsou nevykázány dlužné mzdové nároky, jedná se o přestupek, za který může být uložena pokuta pro fyzickou osobu jako zaměstnavatele až do výše 500 000 Kč, nebo právnické osobě nebo fyzické osobě podnikající (tzv. OSVČ) až do 500 000 Kč od Oblastního inspektorátu práce, nebo Státního úřadu inspekce práce.

Časté dotazy

Kde se dozvím více nebo si můžu stáhnout formuláře?

Další Informace a doporučení jsou zveřejněny na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí: Insolvence zaměstnavatele.