Uvedená služba slouží k podání žádosti – přihlášení se k účasti ve výběrovém řízení na služební místo (tzv. „řadového“) státního zaměstnance nebo představeného.
Stručný popis dalších navazujících fází výběrového řízení:
Výběrového řízení se může zúčastnit kdokoli, kdo splňuje zákonné předpoklady a popř. další požadavky, které vyplývají ze specifik konkrétního služebního místa. Ty jsou uvedeny vždy v oznámení o vyhlášení výběrového řízení pro konkrétní služební místo. Oznámení také obsahuje lhůtu, ve které musí být žádost podána.
Jakmile podáte žádost, personalista daného služebního úřadu zkontroluje, zda splňujete zákonné předpoklady a další požadavky pro účast ve výběrovém řízení. V případě, kdy základní požadavky nesplníte, vaše žádost bude vyřazena a vaše účast ve výběrovém řízení tímto končí.
Pokud splňujete všechny předpoklady a požadavky na služební místo, budete informováni personalistou služebního úřadu o termínu konání pohovoru, popř. písemného testu.
Pohovor se koná před výběrovou komisí (v určitých případech může být konán před bezprostředně nadřízeným představeným). Na základě výsledků pohovoru se stanoví úspěšnost jednotlivých žadatelů. Následně budete písemně vyrozuměni o tom, zda jste v řízení uspěli, nebo nikoliv, a také o tom, zda jste byli vybráni na služební místo jako jeden z nejvhodnějších žadatelů. O nejvhodnějším žadateli uzavírá dohodu služební orgán s bezprostředně nadřízeným představeným. Na služební místo je zařazen nebo jmenován pouze žadatel označený v této dohodě. Vybranému žadateli je vydáno rozhodnutí o přijetí do služebního poměru a zařazení nebo jmenování na služební místo představeného.Žádost lze podat kdykoliv v průběhu lhůty pro podávání žádosti v konkrétním výběrovém řízení. Lhůta pro podávání žádosti je uvedena v oznámení o vyhlášení výběrového řízení na konkrétní služební místo, popř. je uvedena u konkrétního služebního místa na portálu ISoSS.
Evidence obsazovaných služebních míst je dostupná na Portálu ISoSS a obsahuje údaje o volných služebních místech určených k obsazení.Žádost o zařazení do výběrového řízení na obsazení volného služebního místa, kterou naleznete jako elektronický formulář či jako tiskopis na ePortálu Ministerstva vnitra.
Formulář žádosti rovněž zveřejňuje konkrétní služební úřad současně s oznámením o vyhlášení výběrového řízení.
V žádosti musíte doložit, že splňujete základní předpoklady pro přijetí do služebního poměru (věk, občanství, svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a vzdělání stanovené zákonem).
Pro některá služební místa mohou být stanoveny další požadavky. Většinu zmíněných předpokladů a požadavků je možno doložit pouze na základě čestného prohlášení (součást formuláře žádosti). Při dokládání příloh žádosti se řiďte popisem uvedeným v konkrétním oznámení o vyhlášení výběrového řízení. Povinnou přílohou žádosti je doložení životopisu.
Po podání žádosti případně budete vyzváni k doložení originálů nebo ověřených kopií listin, které splnění těchto požadavků a předpokladů dokládají.
Žádost můžete podat prostřednictvím Podacího portálu Ministerstva vnitra.
Žádost můžete také podat v elektronické podobě pomocí datové schránky nebo e-mailu (žádost nemusí být podepsaná elektronickým podpisem).
Žádost se podává u konkrétního služebního úřadu, o jehož služební místo má žadatel zájem.
None
Žádost o zařazení do výběrového řízení na obsazení volného služebního místa můžete vyplnit prostřednictvíminteraktivního formuláře na ePortálu Ministerstva vnitra nebo využít tiskopis a následně vytisknout a doručit příslušnému služebnímu úřadu (vyhlašovateli výběrového řízení).
Formulář žádosti rovněž zveřejňuje konkrétní služební úřad současně s oznámením o vyhlášení výběrového řízení.
V žádosti musíte doložit, že splňujete základní předpoklady pro přijetí do služebního poměru (věk, občanství, svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a vzdělání stanovené zákonem).
Pro některá služební místa mohou být stanoveny další požadavky. Většinu zmíněných předpokladů a požadavků je možno doložit pouze na základě čestného prohlášení (součást formuláře žádosti). Při dokládání příloh žádosti se řiďte popisem uvedeným v konkrétním oznámení o vyhlášení výběrového řízení. Povinnou přílohou žádosti je doložení životopisu.
Po podání žádosti případně budete vyzváni k doložení originálů nebo ověřených kopií listin, které splnění těchto požadavků a předpokladů dokládají.
Žádost v listinné podobě můžete podat osobně nebo zaslat poštou příslušnému služebnímu úřadu, o jehož služební místo máte zájem.
None
Požádáte o přijetí do služebního poměru a zařazení nebo jmenování na služební místo představeného, čímž se přihlásíte do výběrového řízení na konkrétní služební místo.
None
None
Evidence obsazovaných služebních míst je dostupná na Portálu ISoSS a obsahuje údaje o volných služebních místech určených k obsazení. Ano. Ačkoliv lze některé pozice ve státní službě označit jako seniorní, a je tedy pro ně potřebná zkušenost či znalost prostředí státní správy, většina pozic ve státní službě je vhodná právě pro absolventy. Ano. Můžete se hlásit také do několika výběrových řízení nejen na jednom úřadě, ale i na různých úřadech. Pro každé výběrové řízení je však nutno podat žádost. V případě více výběrových řízení na stejném úřadu navíc můžete odkázat na dokumenty, které jste již doložil v předcházejícím výběrovém řízení na jiné místo na témže služebním úřadě. Nejlépe uděláte, když kontaktujete (zavoláte nebo pošlete e-mail) personalistovi, který konkrétní výběrové řízení administruje a situaci mu vysvětlíte. Personalista vám sdělí, jaké listiny je nutné přiložit již k žádosti (většina je však nahraditelná čestným prohlášením, které je součástí formuláře žádosti) a jaké listiny je možné dodat nejpozději v den konání pohovoru. Ano. Jako občan jiného státu Evropské unie splňujete základní předpoklad přijetí do služebního poměru. Jiná situace by nastala pouze v případě, kdy by pro konkrétní pozici byl speciálně stanoven požadavek státního občanství České republiky (což musí být uvedeno v oznámení o vyhlášení výběrového řízení). Pokud takové požadavky pro konkrétní místo existují, jsou uvedené v oznámení o vyhlášení výběrového řízení. Bude zde uvedena informace, jaký stupeň jazykové úrovně je pro služební místo stanoven, jak znalost jazyka prokázat či podle jakého standardu se jazyková znalost ověřuje. Jazykový certifikát nemusí být požadován ve všech případech. Nejčastěji se znalost jazyka ověřuje jako součást pohovoru před výběrovou komisí nebo na základě písemného testu. Po skončení lhůty pro podávání žádostí a vyhodnocení, zda uchazeči splňují všechny předpoklady a požadavky pro účast ve výběrovém řízení se koná pohovor před výběrovou komisí. Pohovor před výběrovou komisí se nemusí konat ve všech případech. Služební orgán (personální vedení úřadu) se může rozhodnout v případě některých nižších řadových pozic (konkrétně služebních míst v 6. až 12. platové třídě), že se pohovor před výběrovou komisí nekoná. Zpravidla jsou však žadatelé pozváni k méně formálnímu pohovoru pouze před bezprostředně nadřízeným představeným (tím je vedoucí oddělení v případě “řadových” služebních míst). Služební orgán (personální vedení úřadu) rozhoduje předem o formě konání výběrového řízení: buď se koná pohovor před minimálně tříčlennou výběrovou komisí, nebo mu může předcházet písemný test. Tento způsob pomáhá vyšší míře transparentnosti a rovného zacházení. Pohovor se zpravidla koná v prostorách úřadu, kam se kandidát hlásí. Existují však výjimky, pohovor se nemusí konat vždy (viz předchozí otázka). V případě, budete-li označen jako jeden z nejvhodnějších žadatelů o zařazení na služební místo a k vašemu výběru na konkrétní služební místo nedojde, může se na vás služební orgán (personální vedení úřadu) obrátit kdykoliv během roční lhůty s tím, že pro vás nalezl jiné vhodné služební místo. Pokud budete se svým zařazením souhlasit, můžete být přijat do služebního poměru a zařazen na toto jiné vhodné místo. Délka výběrového řízení závisí na délce lhůty pro podávání žádostí, na časovém rozestupu od konání pohovoru, případně i na počtu uchazečů. Zákon o státní službě stanoví, že výběrové řízení by od podání žádosti do finální rozhodnutí nemělo trvat déle než 60 dní. Zpravidla se výběrové řízení dokončí v daleko kratší lhůtě, cca do jednoho měsíce od podání žádosti. Jakmile výběrová komise vyhodnotí pohovory, mělo by neprodleně dojít k Vašemu vyrozumění o výsledku výběrového řízení.