Hlavní informace
Za předpokladu, že je s vámi jako se zaměstnavatelem zahájeno insolvenční řízení podle insolvenčního zákona, současně jsou splněny podmínky zákona o ochraně zaměstnanců při vaší platební neschopnosti zaměstnavatele a váš zaměstnanec podal u Úřadu práce písemnou žádost o uspokojení svých mzdových nároků, Úřad práce (jeho krajská pobočka) může rozhodnout o jejich vyplacení.
V takovém případě mluvíme o uspokojení mzdového nároku zaměstnance za daný kalendářní měsíc. Právě o tom jaké zaměstnance, v jakých kalendářních měsících a v jakých částkách se uspokojení týká, vám zašle Úřad práce oznámení.
Současně anebo po zaslaném oznámení vám Úřad práce zašle výzvu insolventnímu zaměstnavateli, ev. insolvenčnímu správci k regresní úhradě vyplacené částky.
Týká se vás to pokud
Jste insolventní zaměstnavatel ev. insolvenční správce, kterému je adresováno oznámení Úřadu práce ČR o tom, pro které vaše zaměstnance, v jakých kalendářních měsících a v jakých částkách uspokojil požadované mzdové nároky zaměstnance.
Kdy službu řešit
None
Vyřízení služby
Co potřebujete pokud službu řešíte
None
Kde a jak službu řešit
None
Kolik budete platit
None
Doplňující informace
Jaký má služba benefit
- Sumární sdělení o vyplacených částkách za nárokované měsíce z rozhodného období.
- Ochrana zaměstnanců v období platební neschopnosti zaměstnavatele.
- Využití systémových nástrojů na trhu práce.
- Cílené vynakládání státních finančních prostředků.
Možnosti odvolání
Opravné prostředky se nepřipouští.
Legislativa
Sankce
None
Časté dotazy
Kde mohu získat více informací o uvedené problematice?