Nástup do zaměstnání v jiném členském státě

V tomto průvodci je obsaženo pouze právní postavení osob, které se přesouvají v rámci Evropské unie z důvodu zaměstnání.

Pokud jste od zaměstnavatele obdrželi pozitivní odpověď na vaši žádost o zaměstnání nebo životopis, je vhodné domluvit si podmínky pracovního poměru ještě před vaším odjezdem z ČR, abyste nebyli při příjezdu na místo zklamáni. Ujistěte se, že rozumíte všem podmínkám uvedeným ve vaší pracovní smlouvě. Doporučujeme vám uzavřít pracovní smlouvu v písemné podobě. V některých zemích je sice možné uzavřít pracovní smlouvu i ústně, ale  vždy byste měli od zaměstnavatele obdržet alespoň základní písemný přehled podmínek pracovního poměru.

Podrobně se informujte o nabízených benefitech nebo o možné pomoci zaměstnavatele např. se zajištěním bydlení, nebo firemní školky, s dopravou do zaměstnání apod. Zaměstnavatelé v některých zemích nabízejí svým pracovníkům větší podporu než je obvyklé v ČR.

Ujasněte si, jaké dokumenty bude nový zaměstnavatel při vašemu nástupu potřebovat a zda je nezbytné např. uznání kvalifikace, výpis z rejstříku trestů apod.

Informujte se o tom, jaké registrační povinnosti má zaměstnavatel vůči zaměstnancům. V některých zemích vás zaměstnavatel po vašem nástupu do zaměstnání sám přihlásí k sociálnímu a zdravotnímu pojištění nebo k platbě daně z příjmu, ale neplatí to ve všech státech. Možná bude nezbytné otevřít si v zemi výkonu zaměstnání bankovní účet, aby vám měla být kam zasílána mzda. Výše mezd, výplatní termíny, zkušební doba, pracovní doba, nárok na dovolenou, práce o svátcích a další pracovní podmínky bývají upraveny v pracovněprávní legislativě daného státu a v kolektivních smlouvách. V některých zemích je většina zaměstnanců členem příslušné odborové organizace.   

Informace o životních a pracovních podmínkách v jednotlivých zemích najdete na Odjíždíte pracovat do EU/EHP? - Úřad práce (uradprace.cz). Jsou zde uvedeny také kontakty na síť EURES ve vámi vybrané zemi, která vám poskytne podrobnější informace. Základní poradenství o pracovních podmínkách vám mohou poskytnout i poradci EURES ČR. Kontakty na ně jsou vám k dispozici na Kontakty na EURES poradce - Úřad práce (uradprace.cz).