Odkazy |
Postup řešení životní situaceZa správnost návodu odpovídá:
Odbor politiky zaměstnanosti MPSV
______
01. Identifikační kód02. Kód03. Pojmenování (název) životní situace
Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
04. Základní informace k životní situaciPříspěvek při přechodu na nový podnikatelský program může úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přechází na nový podnikatelský program a z tohoto důvodu nemůže zabezpečit pro své zaměstnance práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Příspěvek lze poskytovat na částečnou úhradu náhrady mzdy, která zaměstnancům přísluší podle pracovněprávních předpisů. Příspěvek lze poskytovat maximálně po dobu 6 měsíců. Měsíční příspěvek na jednoho zaměstnance může činit nejvýše polovinu minimální mzdy. 05. Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)
V této věci je oprávněn jednat zaměstnavatel.
06. Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace
Žádost o příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program podává zaměstnavatel na formuláři, který lze získat na úřadu práce.
07. Jakým způsobem můžete zahájit řešení životní situace
Předložením písemné žádosti na úřadu práce (dále též "ÚP").
08. Na které instituci životní situaci řešitNa místně příslušném úřadu práce, který je určen podle sídla zaměstnavatele. Činnost úřadu: Poskytuje příspěvky při přechodu na nový podnikatelský program09. Kde, s kým a kdy životní situaci řešit
Na ÚP s příslušným referentem odboru trhu práce v úředních hodinách.
10. Jaké doklady je nutné mít s sebou
K žádosti o poskytnutí příspěvku při přechodu na nový podnikatelský program je třeba doložit:
11. Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici
Formulář žádosti je možné získat na příslušném úřadu práce nebo na internetových stránkách Integrovaného portálu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále též "MPSV").
12. Jaké jsou poplatky a jak je lze uhradit
Správní a jiné poplatky nejsou požadovány.
13. Jaké jsou lhůty pro vyřízení
Lhůty pro vyřízení nejsou stanoveny.
14. Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace
Další účastníci postupu nejsou stanoveni.
15. Jaké další činnosti jsou po žadateli požadovány
Další činnosti nejsou stanoveny.
16. Elektronická služba, kterou lze využít17. Podle kterého právního předpisu se postupuje18. Jaké jsou související předpisy19. Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují
Proces schvalování žádosti o poskytnutí příspěvku není veden v režimu správního řízení. Proti nepřiznání příspěvku není možné uplatnit žádný opravný prostředek.
20. Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení povinností
Sankce nejsou uplatňovány. V případě nedodržení předepsaných povinností a nedoložení požadovaných podkladů není možné příspěvek poskytnout.
21. Nejčastější dotazy22. Další informace
Obraťte se na příslušný úřad práce.
23. Informace o popisovaném postupu (o řešení životní situace) je možné získat také z jiných zdrojů a v jiné formě24. Související životní situace a návody, jak je řešit25. Za správnost návodu odpovídá útvar
Odbor politiky zaměstnanosti MPSV
26. Kontaktní osoba
Ing. Petr Jiříček
27. Popis je zpracován podle právního stavu ke dni
29. 11. 2005
28. Popis byl naposledy aktualizován
17. 1. 2008
29. Datum konce platnosti popisu
Konec platnosti návodu není stanoven.
30. Případná upřesnění a poznámky k řešení životní situace |