Odkazy |
Postup řešení životní situaceZa správnost návodu odpovídá:
Odbor politiky zaměstnanosti MPSV
______
01. Identifikační kód02. Kód03. Pojmenování (název) životní situace
Příspěvek na dopravu zaměstnanců
04. Základní informace k životní situaci
Příspěvek na dopravu zaměstnanců může úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel zabezpečuje každodenní dopravu svých zaměstnanců do zaměstnání a ze zaměstnání, kdy hromadnými dopravními prostředky prokazatelně není provozována doprava vůbec nebo v rozsahu odpovídajícím potřebám zaměstnavatele.
Příspěvek může být poskytnut i v případě, kdy zaměstnavatel zajišťuje dopravu svých zaměstnanců s těžším zdravotním postižením, kteří vzhledem ke svému zdravotnímu stavu nemohou využít dopravy hromadnými dopravními prostředky. Příspěvek se poskytuje maximálně ve výši 50 % nákladů vynaložených na dopravu zaměstnanců. U zvláštní dopravy zaměstnanců s těžším zdravotním postižením se příspěvek poskytuje ve výši 100 % nákladů. Příspěvek se poskytuje měsíčně nebo v jiném dohodnutém období a je splatný do 30 kalendářních dnů od předložení vynaložených nákladů na dopravu. 05. Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)
V této věci je oprávněn jednat zaměstnavatel.
06. Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace
Žádost o příspěvek na dopravu zaměstnanců podává zaměstnavatel na formuláři, který lze získat na úřadu práce.
07. Jakým způsobem můžete zahájit řešení životní situace
Předložením písemné žádosti na úřadu práce (dále též "ÚP").
08. Na které instituci životní situaci řešitNa místně příslušném úřadu práce, který je určen podle sídla zaměstnavatele. Činnost úřadu: Poskytuje příspěvky na dopravu zaměstnanců09. Kde, s kým a kdy životní situaci řešit
Na ÚP s příslušným referentem odboru trhu práce v úředních hodinách.
10. Jaké doklady je nutné mít s sebou
K žádosti o poskytnutí příspěvku na dopravu zaměstnanců je třeba doložit:
11. Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici
Formulář žádosti je možné získat na příslušném úřadu práce nebo na internetových stránkách Integrovaného portálu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále též "MPSV").
12. Jaké jsou poplatky a jak je lze uhradit
Správní a jiné poplatky nejsou požadovány.
13. Jaké jsou lhůty pro vyřízení
Lhůty pro vyřízení nejsou stanoveny.
14. Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace
Další účastníci postupu nejsou stanoveni.
15. Jaké další činnosti jsou po žadateli požadovány
Další činnosti nejsou stanoveny.
16. Elektronická služba, kterou lze využít17. Podle kterého právního předpisu se postupuje18. Jaké jsou související předpisy19. Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují
Proces schvalování žádosti o poskytnutí příspěvku není veden v režimu správního řízení. Proti nepřiznání příspěvku není možné uplatnit žádný opravný prostředek.
20. Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení povinností
Sankce nejsou uplatňovány. V případě nedodržení předepsaných povinností a doložení požadovaných podkladů není možné příspěvek poskytnout.
21. Nejčastější dotazy22. Další informace
Obraťte se na příslušný úřad práce.
23. Informace o popisovaném postupu (o řešení životní situace) je možné získat také z jiných zdrojů a v jiné formě24. Související životní situace a návody, jak je řešit25. Za správnost návodu odpovídá útvar
Odbor politiky zaměstnanosti MPSV
26. Kontaktní osoba
Ing. Petr Jiříček
27. Popis je zpracován podle právního stavu ke dni
29. 11. 2005
28. Popis byl naposledy aktualizován
17. 1. 2008
29. Datum konce platnosti popisu
Konec platnosti návodu není stanoven.
30. Případná upřesnění a poznámky k řešení životní situace
Úřadu práce přísluší právo kontroly plnění závazků plynoucí z dohod včetně kontroly využití poskytnutých finančních prostředků.
|