Odkazy |
Postup řešení životní situaceŽádost o poskytnutí příspěvku na veřejně prospěšné práce
Za správnost návodu odpovídá:
Odbor politiky zaměstnanosti MPSV
______
01. Identifikační kód02. Kód03. Pojmenování (název) životní situace
Informace pro zaměstnavatele vytvářející veřejně prospěšné práce
04. Základní informace k životní situaci
Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání. Pracovní příležitosti jsou vytvářeny na základě dohody s úřadem práce, který na ně může zaměstnavateli poskytnout příspěvek.
05. Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)
V této věci je oprávněn jednat zaměstnavatel vytvářející veřejně prospěšné práce.
06. Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace
Zaměstnavatel podá písemnou žádost s uvedením počtu pracovních míst, jejich druhem a zaměřením.
07. Jakým způsobem můžete zahájit řešení životní situace
Podáním písemné žádosti na úřadu práce (dále též "ÚP").
08. Na které instituci životní situaci řešitNa místně příslušném úřadu práce, který je určen podle sídla zaměstnavatele. Činnost úřadu: Uzavírá dohody o veřejně prospěšné práci09. Kde, s kým a kdy životní situaci řešit
Na ÚP s příslušným referentem odboru trhu práce v úředních hodinách.
10. Jaké doklady je nutné mít s sebou
K žádosti o poskytnutí příspěvku na veřejně prospěšné práce je třeba doložit:
11. Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici
Formulář žádosti je možné získat na příslušném úřadu práce nebo na internetových stránkách Integrovaného portálu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále též "MPSV").
12. Jaké jsou poplatky a jak je lze uhradit
Správní a jiné poplatky nejsou požadovány.
13. Jaké jsou lhůty pro vyřízení
Lhůty pro vyřízení nejsou stanoveny.
14. Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace
Další účastníci postupu nejsou stanoveni.
15. Jaké další činnosti jsou po žadateli požadovány
Další činnosti nejsou stanoveny.
16. Elektronická služba, kterou lze využít17. Podle kterého právního předpisu se postupuje18. Jaké jsou související předpisy19. Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují
Proces schvalování žádosti o poskytnutí příspěvku není veden v režimu správního řízení. Proti nepřiznání příspěvku není možné uplatnit žádný opravný prostředek.
20. Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení povinností
Sankce nejsou uplatňovány. V případě nedodržení předepsaných povinností a nedoložení požadovaných podkladů není možné příspěvek poskytnout.
21. Nejčastější dotazy22. Další informace
Obraťte se na příslušný úřad práce.
23. Informace o popisovaném postupu (o řešení životní situace) je možné získat také z jiných zdrojů a v jiné formě24. Související životní situace a návody, jak je řešit25. Za správnost návodu odpovídá útvar
Odbor politiky zaměstnanosti MPSV
26. Kontaktní osoba
Ing. Petr Jiříček
27. Popis je zpracován podle právního stavu ke dni
29. 11. 2005
28. Popis byl naposledy aktualizován
17. 1. 2008
29. Datum konce platnosti popisu
Konec platnosti návodu není stanoven.
30. Případná upřesnění a poznámky k řešení životní situace
V případě kladného posouzení žádosti je uzavřena dohoda na konkrétního uchazeče o zaměstnání s uvedením délky trvání, druhem práce a výší příspěvku.
Po podpisu dohody jsou nově zřízená pracovní místa obsazena uchazeči, doporučenými úřadem práce. Kopie pracovních smluv zaměstnavatel doloží úřadu práce nejpozději do 10 pracovních dnů od vzniku pracovního poměru. |