Portál veřejné správy České republiky

Ztráta zaměstnání

Ztráta stálého příjmu ze zaměstnání.
Při ztrátě zaměstnání si vhodné zaměstnání zabezpečujete sami, prostřednictvím agentur práce nebo za pomoci příslušného úřadu práce.
Uchazeči o zaměstnání vedení v evidenci úřadu práce mají právo na vyhledávání vhodného zaměstnání, poradenství a poskytování informací o pracovních příležitostech, na podporu v nezaměstnanosti při splnění zákonem stanovených podmínek (§ 25 zákona č. 435/2004 Sb.), na zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, pokud ji potřebují, na pracovní rehabilitaci, pokud jde o osobu se zdravotním postižením.
Úřady práce zprostředkovávají zaměstnání na celém území České republiky a v případech stanovených zákonem i do zahraničí. Zaměstnání do zahraničí lze zprostředkovat jen se souhlasem uchazeče o zaměstnání.
Doba, po kterou jste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání se započítává jako účast na důchodovém pojištění po dobu, kdy vám náleží podpora v nezaměstnanosti a nejvýše v rozsahu tří let po dobu, kdy vám podpora v nezaměstnanosti nenáleží.
Za uchazeče o zaměstnání je plátcem zdravotního pojištění stát.
Při ztrátě zaměstnání, pokud nejste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání na úřadu práce, jste povinni platit si své zdravotní pojištění.
Doba nezaměstnanosti, kdy nejste vedeni na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, se nezapočítává jako účast na důchodovém pojištění.

Fyzická osoba s bydlištěm na území ČR, která ztratila zaměstnání.

Pokud požádáte o zprostředkování zaměstnání úřad práce a splníte zákonem stanovené podmínky, budete úřadem práce zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání. Nesplňujete-li tyto podmínky, vydá o tom úřad práce rozhodnutí.
Vždy žádáte o zprostředkování zaměstnání. Nelze žádat jen o podporu v nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Také nelze požadovat zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání jen z důvodu splnění podmínky pro poskytnutí sociální dávky.

Zařazení a vedení v evidenci uchazečů nebrání:

• výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud je činnost vykonávána v rozsahu kratším než polovina stanovené týdenní pracovní doby a měsíční výdělek je nižší než polovina minimální mzdy nebo
• výkon činnosti na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. dohoda o provedení práce), pokud za období, na které byly sjednány, měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna je nižší než polovina minimální mzdy.

Pokud máte zájem o zprostředkování zaměstnání úřadem práce, osobně se dostavte na úřad práce a podejte písemnou žádost o zprostředkování zaměstnání.

(Bez osobní návštěvy úřadu práce o zprostředkování zaměstnání požádat nelze, to znamená například dopisem, elektronickou poštou, telefonicky apod.)

Úřady práce v jejichž správním obvodu máte bydliště.

Bydlištěm je u státního občana ČR adresa místa trvalého pobytu na území ČR; u cizince, který je občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem, adresa trvalého nebo přechodného pobytu na území ČR, a pokud takový pobyt nemá, adresa místa, kde se na území ČR obvykle zdržuje; u cizince, který není občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem, adresa místa trvalého pobytu na území ČR.

Uchazeč o zaměstnání může požádat příslušný úřad práce (tj. úřad práce, v jehož správním obvodu má bydliště) o zprostředkování zaměstnání úřadem práce, v jehož správním obvodu se z vážných důvodů skutečně zdržuje.

Činnost úřadu: Přijímá žádosti o zprostředkování zaměstnání

Obraťte se na zprostředkovatele úřadu práce v pondělí a ve středu od 8:00 do 17:00 hod., v ostatních pracovních dnech od 8:00 do 13:00 hod.
Na dislokovaných pracovištích mohou být úřední hodiny vzhledem k provozním podmínkám stanoveny odlišně, bližší informace naleznete na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Na úřadě předložte:

• doklad k ověření totožnosti, státního občanství a místa trvalého pobytu (občanský průkaz); občané Evropské unie a jejich rodinní příslušníci mají stejné právní postavení v právních vztazích upravených zákonem o zaměstnanosti jako občané České republiky, do evidence uchazečů o zaměstnání se zařadí na základě povolení k trvalému nebo přechodnému pobytu nebo podle místa, kde se zdržují,
• doklad o ukončení zaměstnání (zápočtový list), o ukončení samostatné výdělečné činnosti nebo o ukončení soustavné přípravy na budoucí povolání (např. maturitní vysvědčení, diplom atd.), pokud nemůžete bez vlastní viny předložit při první návštěvě úřadu práce doklad o ukončení zaměstnání, můžete být zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání na základě čestného prohlášení,
• doklad o zdravotním omezení,
• pokud vykonáváte pracovní činnost, která nebrání vašemu zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (viz bod 6), jste povinni úřadu práce ohlásit a doložit výkon této činnosti, její rozsah a výši odměny.

Žádosti o zprostředkování zaměstnání a Žádost o podporu v nezaměstnanosti jsou k dispozici na každém úřadu práce, potvrzení o ukončení zaměstnání (zápočtový list) vydává zaměstnavatel.
Žádosti o zprostředkování zaměstnání, Žádost o podporu v nezaměstnanosti a Základní poučení uchazeče o zaměstnání jsou k dispozici také na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny.

Do evidence uchazečů o zaměstnání budete zařazeni ode dne podání žádosti o zprostředkování zaměstnání.
Požádáte-li o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, budete zařazeni do této evidence ode dne následujícího po skončení zaměstnání.

Další účastníci postupu nejsou stanoveni.

Uchazeč o zaměstnání je podle zákona povinen:

• poskytovat úřadu práce potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a řídit se jeho pokyny,
• sdělit úřadu práce údaje o svých zdravotních omezeních v rozsahu potřebném pro vyhledání vhodného zaměstnání, rekvalifikaci a pro stanovení vhodné formy pracovní rehabilitace, a dále sdělit, zda je osobou se zdravotním postižením; uplatňuje-li pracovní omezení ze zdravotních důvodů, je povinen je doložit lékařským posudkem registrujícího praktického lékaře,
• podrobit se na žádost úřadu práce vyšetření za účelem posouzení svého zdravotního stavu a vydání lékařského posudku, pokud žádá o zabezpečení pracovní rehabilitace, poskytnutí příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa, uvádí zdravotní důvody, které mu brání v plnění povinnosti uchazeče o zaměstnání nebo v nástupu na rekvalifikaci, nebo pokud jde o posouzení vhodnosti doporučeného zaměstnání z hlediska zdravotní způsobilosti,
• oznámit úřadu práce skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání:
  • nástup do zaměstnání nejpozději v pracovní den předcházející dni, který byl sjednán jako den nástupu do zaměstnání včetně nástupu do zaměstnání, které nebrání zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a do 8 kalendářních dnů doložit vznik pracovněprávního vztahu (např. pracovní smlouvou, dohodou o pracovní činnosti),
  • zahájení ostatních činností, které brání zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, změnu bydliště v průběhu vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, nástup výkonu trestu odnětí svobody, nástup do vazby a uznání plné invalidity, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy nastala některá z těchto skutečností,
• oznámit úřadu práce nejpozději do 8 kalendářních dnů důvody, pro které se nedostavil na úřad práce ve stanoveném termínu.

Tuto situaci není možné řešit zasláním žádosti elektronickou poštou.

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 25

Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád

Odvolání proti rozhodnutí úřadu práce můžete podat písemně do 15 dnů od převzetí rozhodnutí. Odvolání podejte úřadu práce, odvoláváte se k Ministerstvu práce a sociálních věcí.

Žádost o obnovu řízení podejte v případě, že nastaly nové skutečnosti, které nebyly známy v průběhu správního řízení do 3 měsíců ode dne, kdy jste se o důvodu obnovy řízení dozvěděli, nejpozději však do 3 let ode dne právní moci rozhodnutí. Žádost podejte tomu orgánu, který ve věci rozhodl v posledním stupni.

Úřad práce vyřadí uchazeče o zaměstnání z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím, jestliže:

• nastala některá ze skutečností bránících zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, kterou úřadu práce bez vážných důvodů ve stanovené lhůtě neoznámil,
• není podle lékařského posudku schopen plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání,
• je ve vazbě po dobu delší než 6 měsíců,
• zrušil svůj souhlas se zpracováním osobních údajů,
• vykonává nelegální práci.

Dále úřad práce uchazeče o zaměstnání vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání, jestliže bez vážných důvodů:

• odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání,
• odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci nebo neplní povinnosti související s rekvalifikací,
• neplní podmínky stanovené v individuálním akčním plánu,
• odmítne se podrobit vyšetření svého zdravotního stavu,
• maří součinnost s úřadem práce.

V těchto dalších případech vyřazení z evidence a při vyřazení z důvodu výkonu nelegální práce může být uchazeč o zaměstnání znovu zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání nejdříve po uplynutí doby šesti měsíců ode dne tohoto vyřazení, a to na základě nové písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání.

O vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání rozhoduje úřad práce ve správním řízení.

Jaké zaměstnání je vhodné?

Podle zákona o zaměstnanosti je vhodným zaměstnáním zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, jehož délka pracovní doby činí nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby, které je sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce, a které odpovídá zdravotní způsobilosti uchazeče o zaměstnání a pokud možno jeho kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání.

Můžete se obrátit na kterýkoliv úřad práce v ČR.

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Integrovaný portál Ministerstva práce a sociálních věcí

Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor 42, oddělení 422

1. 10. 2004

21. 1. 2008

Konec platnosti návodu není stanoven.

Fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování zaměstnání a za tím účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání, může o tuto službu požádat kterýkoliv úřad práce na území České republiky.
Zájemcem o zaměstnání se může stát i fyzická osoba, která není nezaměstnaná. Úřad práce zájemci o zaměstnání zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikaci. Rekvalifikaci může zájemci o zaměstnání zabezpečit ale pouze úřad práce, v jehož správním obvodu má zájemce bydliště. Zájemce o zaměstnání je na základě písemné žádosti zařazen a veden v evidenci zájemců o zaměstnání. Úřad práce skončí vedení v evidenci zájemců o zaměstnání na základě žádosti zájemce o zaměstnání.
V případě, že zájemce o zaměstnání neposkytuje úřadu práce při zprostředkování zaměstnání potřebnou součinnost nebo ji maří, úřad práce skončí vedení v evidenci zájemců o zaměstnání.