Hlavní informace
Pokud dočasně pracujete v zahraničí nebo souběžně pracujete v ČR i v zahraničí, musíte požádat o určení státu pojištění, abyste věděli, ve kterém státě máte být sociálně a zdravotně pojištění. Může se jednat i o jiné specifické situace, kdy potřebujete určit stát pojištění a vystavit potvrzení o tom, ve kterém státě máte být pojištění ze všech svých vykonávaných činností.
Typicky se jedná o situaci, kdy jste zaměstnanec, osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), státní úředník, námořník, člen letové posádky nebo palubního personálu nebo vykonáváte jinou výdělečnou činnost a jste přechodně vysláni k výkonu činnosti do jiného členského státu EU nebo smluvního státu nebo pracujete současně na území dvou nebo více členských nebo smluvních států.
Toto se vztahuje na výdělečné činnosti, které jsou vykonávány v rámci EU a v dalších smluvních státech. V každém případě jde pro vás nebo vašeho zaměstnavatele o oznamovací povinnost.
Pokud pracoviště České správy sociálního zabezpečení určí, že se na danou osobu budou vztahovat právní předpisy sociálního zabezpečení České republiky, vystaví dotyčné osobě formulář E101, osvědčující skutečnost, že se na danou osobu vztahují české právní předpisy sociálního zabezpečení.
V případě kontroly inspektory práce ČR a druhého státu se pracovník prokazuje formulářem A1, bilaterálním formulářem, případně potvrzením o podání žádosti, jinak mu nebo zaměstnavateli hrozí sankce podle právních předpisů daného státu. Více informací na stránkách České správy sociálního zabezpečení.
Týká se vás to pokud
Vykonáváte výdělečnou činnost v zahraničí, potřebujete vědět, ve kterém státě máte být sociálně a zdravotně pojištění, a chcete vystavit potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, kterým se budete prokazovat v případě kontroly na území jiného státu.
Kdy službu řešit
- V případě vyslání zaměstnance do zahraničí žádá vysílající zaměstnavatel pokud možno předem.
- V případě vyslání OSVČ požádá přímo tato osoba také pokud možno předem.
- V případě osoby, která vykonává činnost na území dvou nebo více členských států, požádá o určení příslušnosti tato osoba sama ve chvíli, kdy začne tuto činnost vykonávat.
- V případě jiné situace žádejte podle vaší potřeby.
Vyřízení služby
Co potřebujete pokud službu řešíte
Budete potřebovat žádost a k ní doložit pracovní smlouvu a další dokumenty, kterými prokážete výkon činnosti na území ČR a dalších členských nebo smluvních států.
Jako přílohy si připravte:
- kopii pracovní smlouvy/pracovních smluv, včetně všech jejich změn a dodatků (v případě zaměstnance),
- kopii potvrzení o příslušnosti k právním předpisům (pokud bylo vystaveno),
- kopii smluvních dokumentů, na základě kterých je zajištěna činnost v zahraničí, případně čestné prohlášení o této skutečnosti.
Kde a jak službu řešit
Žádosti s přílohami vyplňte buď v ePortálu, nebo použijte interaktivní tiskopis a zašlete ho datovou schránkou místně příslušné správě sociálního zabezpečení podle vašeho trvalého nebo hlášeného bydliště. V případech, kdy takové bydliště nemáte, můžete žádost poslat k jakékoli správě sociálního zabezpečení.
Kolik budete platit
None
Doplňující informace
Jaký má služba benefit
- Pracovník i zaměstnavatel mají jistotu ohledně toho, které právní předpisy sociálního zabezpečení se na pracovníka vztahují a kterými se musí např. při plnění pojistných povinností a odvodů řídit, nebo z jakého systému mu vznikne nárok na dávky.
- Pracovník je chráněn před dvojím pojištěním pro všechny oblasti zákonného sociálního pojištění.
Možnosti odvolání
Pokud nesouhlasíte s určenou příslušností a máte zájem podléhat právním předpisům jiného členského nebo smluvního státu, můžete požádat o výjimku z příslušnosti k právním předpisům. Žádost o výjimku podejte ve státě, jehož právním předpisům chcete podléhat. Na udělení výjimky není právní nárok.
Legislativa
Sankce
Jako fyzická osoba, která vykonává zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost na území více členských států Evropské unie, musíte tuto skutečnost správě sociálního zabezpečení sdělit do 30 dnů ode dne zahájení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti. Za nesplnění této povinnosti lze uložit pokutu až 20 000 Kč.
Nahlášení je nutné i v případě, že se změní skutečnosti rozhodné pro vaše určení příslušných právních předpisů.
Časté dotazy
Jsme česká společnost a náš zaměstnanec pojede na 3 měsíce na montáž do zahraničí (EU). Má mít formulář A1. Jak o něj požádat?
Je třeba podat žádost o určení použitelných právních předpisů pro zaměstnance. K žádosti doložíte pracovní smlouvu a další dokumenty, kterými prokážete výkon činnosti na území ČR a členského státu, kam je zaměstnanec vyslán.
Jsem řidič mezinárodní kamionové dopravy a pracuji sám na sebe jako OSVČ. Budu vozit náklad na Slovensko, do Německa a Rakouska. Potřebuji formulář A1? Jak mám o něj požádat?
Pokud vykonáváte činnost ve dvou nebo více členských státech, jste povinen požádat o určení použitelných právních předpisů. Je třeba podat žádost o určení použitelných právních předpisů pro OSVČ. K žádosti doložíte dokumenty osvědčující výkon činnosti v členských státech.