Pokud dočasně pracujete v zahraničí nebo souběžně pracujete v ČR i v zahraničí, musíte požádat o určení státu pojištění, abyste věděli, ve kterém státě máte být sociálně a zdravotně pojištění. Může se jednat i o jiné specifické situace, kdy potřebujete určit stát pojištění a vystavit potvrzení o tom, ve kterém státě máte být pojištění ze všech svých vykonávaných činností.
Typicky se jedná o situaci, kdy jste zaměstnanec, osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), státní úředník, námořník, člen letové posádky nebo palubního personálu nebo vykonáváte jinou výdělečnou činnost a jste přechodně vysláni k výkonu činnosti do jiného členského státu EU nebo smluvního státu nebo pracujete současně na území dvou nebo více členských nebo smluvních států.
Toto se vztahuje na výdělečné činnosti, které jsou vykonávány v rámci EU a v dalších smluvních státech. V každém případě jde pro vás nebo vašeho zaměstnavatele o oznamovací povinnost.
Pokud pracoviště České správy sociálního zabezpečení určí, že se na danou osobu budou vztahovat právní předpisy sociálního zabezpečení České republiky, vystaví dotyčné osobě formulář E101, osvědčující skutečnost, že se na danou osobu vztahují české právní předpisy sociálního zabezpečení.
V případě kontroly inspektory práce ČR a druhého státu se pracovník prokazuje formulářem A1, bilaterálním formulářem, případně potvrzením o podání žádosti, jinak mu nebo zaměstnavateli hrozí sankce podle právních předpisů daného státu. Více informací na stránkách České správy sociálního zabezpečení.
Vykonáváte výdělečnou činnost v zahraničí, potřebujete vědět, ve kterém státě máte být sociálně a zdravotně pojištění, a chcete vystavit potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, kterým se budete prokazovat v případě kontroly na území jiného státu.
Budete potřebovat žádost a k ní doložit pracovní smlouvu a další dokumenty, kterými prokážete výkon činnosti na území ČR a dalších členských nebo smluvních států.
Jako přílohy si připravte:
Žádosti s přílohami vyplňte buď v ePortálu, nebo použijte interaktivní tiskopis a zašlete ho datovou schránkou místně příslušné správě sociálního zabezpečení podle vašeho trvalého nebo hlášeného bydliště. V případech, kdy takové bydliště nemáte, můžete žádost poslat k jakékoli správě sociálního zabezpečení.
None
Budete potřebovat žádost a k ní doložit pracovní smlouvu a další dokumenty, kterými prokážete výkon činnosti na území ČR a dalších členských nebo smluvních států.
Jako přílohy si připravte:
Žádosti s přílohami vyplňte buď v ePortálu, nebo použijte interaktivní tiskopis a zašlete ho datovou schránkou místně příslušné správě sociálního zabezpečení podle vašeho trvalého nebo hlášeného bydliště. V případech, kdy takové bydliště nemáte, můžete žádost poslat k jakékoli správě sociálního zabezpečení.
None
Pokud nesouhlasíte s určenou příslušností a máte zájem podléhat právním předpisům jiného členského nebo smluvního státu, můžete požádat o výjimku z příslušnosti k právním předpisům. Žádost o výjimku podejte ve státě, jehož právním předpisům chcete podléhat. Na udělení výjimky není právní nárok.
Jako fyzická osoba, která vykonává zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost na území více členských států Evropské unie, musíte tuto skutečnost správě sociálního zabezpečení sdělit do 30 dnů ode dne zahájení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti. Za nesplnění této povinnosti lze uložit pokutu až 20 000 Kč.
Nahlášení je nutné i v případě, že se změní skutečnosti rozhodné pro vaše určení příslušných právních předpisů.
Je třeba podat žádost o určení použitelných právních předpisů pro zaměstnance. K žádosti doložíte pracovní smlouvu a další dokumenty, kterými prokážete výkon činnosti na území ČR a členského státu, kam je zaměstnanec vyslán. Pokud vykonáváte činnost ve dvou nebo více členských státech, jste povinen požádat o určení použitelných právních předpisů. Je třeba podat žádost o určení použitelných právních předpisů pro OSVČ. K žádosti doložíte dokumenty osvědčující výkon činnosti v členských státech.