Pojištěnci, kteří se stali úředníky nebo ostatními zaměstnanci Evropské unie nebo jejích institucí a ukončili v České republice výdělečnou činnost, mají nárok na převedení důchodových práv získaných v České republice do důchodového systému Evropské unie nebo jejích institucí (dále jen"důchodový systém Evropské unie"), pokud jim nebyl přiznán starobní nebo invalidní důchod z českého důchodového pojištění.
Důchodová práva získaná v důchodovém systému Evropské unie lze převést do českého systému základního důchodového pojištění, tzv. I. pilíře (nikoliv do III. pilíře, tj. systému doplňkového penzijního spoření).
Převod získaných důchodových práv je však možný i opačným směrem, tj. z českého systému důchodového pojištění do důchodového systému Evropské unie (bližší informace o této problematice naleznete u služby „Převod důchodových práv získaných v České republice do důchodového systému Evropské unie“ .
Převedená důchodová práva se v konkrétním případě projeví ve svém celkovém rozsahu jako česká doba pojištění pro účely splnění podmínky získání potřebné doby pojištění. Pojištěnci dále náleží za převedená důchodová práva ve formě finančního ekvivalentu příslušné zvýšení procentní výměry starobního důchodu poskytované ode dne dosažení důchodového věku. Pro účely stanovení osobního vyměřovacího základu však vyměřovací základy získané v Evropské unii nehrají roli, neboť se tato doba považuje za dobu vyloučenou.
Byl/a jste euroúředníkem, tj. osobou, která vykonávala službu nebo zaměstnání v Evropské unii nebo jejích institucích a byla přitom účastna důchodového systému Evropské unie, zároveň po ukončení této služby či zaměstnání jste se stal pojištěncem v českém důchodovém pojištění a chcete si svá důchodová práva získaná v systému Evropské unie převést do českého důchodového systému.
Euroúředník ve smyslu služebního řádu pro úředníky Evropských společenství a pracovního řádu pro ostatní zaměstnance Evropských společenství má nárok na starobní důchod na základě získání minimálně 10 let účasti na pojištění v důchodovém systému Evropské unie, nebo, bez ohledu na délku získané doby, po dosažení věku 66 let. O převod svých důchodových práv do českého důchodového systému si proto bývalý euroúředník žádá zejména tehdy, pokud je počet jím odpracovaných let v důchodovém systému Evropské unie nižší než 10 let. Doba kratší 10 let však není podmínkou pro převod důchodových práv získaných v Evropské unii do českého důchodového pojištění. O převod si může požádat i v případě, že odpracoval dobu delší 10 let.
Důchodová práva získaná v konkrétní instituci Evropské unie se převádějí ve formě finančních prostředků a ve výši odpovídající jejich pojistněmatematické hodnotě vypočtené ke dni převodu. Výpočet finanční částky, resp. pojistněmatematického ekvivalentu odpovídajícího důchodovým právům získaným v důchodovém systému Evropské unie, provádí příslušná instituce Evropské unie, ve které jste jako euroúředník pracoval/a. Převedenou částku vám nelze vyplatit, neboť po realizaci převodu do českého důchodového systému se na ni pohlíží jako na českou dobu pojištění a zohlední se pro nárok na jakýkoliv druh důchodu z českého důchodového systému.
O převod důchodových práv získaných v systému Evropské unie do českého důchodového pojištění lze žádat po skončení služby nebo zaměstnání v Evropské unii nebo jejích institucích.
Pro využití této služby musíte podat písemnou žádost na standardizovaném formuláři, který obdržíte přímo od instituce Evropské unie, pro kterou jste konal službu či zaměstnání
(Formal request to transfer pension rights under Article 11 (1) or Article 12 (1) (b) of Annex VIII to the Staff Regulation). V žádosti je třeba vyplnit vaše rodné číslo a osobní číslo, přidělené danou institucí.
Současně je k žádosti potřeba připojit Provizorní kalkulaci převáděné částky (Provisional calculation of the transferable amount), kterou obdržíte přímo od kompetentní instituce Evropské unie ke dni ukončení služby či zaměstnání v této instituci.
Žádost o převod důchodových práv získaných v systému Evropské unie do českého důchodového systému spolu s Provizorní kalkulací převáděné částky můžete:
Kontakty naleznete na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení .
Po doručení žádosti České správě sociálního zabezpečení, je na základě Provizorní kalkulace převáděné částky proveden tzv. informativní výpočet zvýšení procentní výměry budoucího starobního důchodu. Následně vám bude k seznámení se a odsouhlasení dopisem zaslána informace o výši převáděné částky. Váš souhlas s převáděnou částkou a tím udělené souhlasné vyjádření s dalším postupem je nezbytným předpokladem pro další pokračování v řízení o převodu důchodových práv.
Po doručení vašeho souhlasného vyjádření vyhotoví Česká správa sociálního zabezpečení další dokumenty (tj. formuláře „Finanční identifikace“ a „Právní subjekt“) nezbytné k vlastnímu převodu finanční částky odpovídající době účasti na pojištění v instituci Evropské unie ke dni ukončení služby či zaměstnání v této instituci a jejímu připsání na účet České správy sociálního zabezpečení. Tyto dokumenty Česká správa sociálního zabezpečení zašle příslušné instituci Evropské unie.
Po úspěšné realizaci převodu důchodových práv ze systému Evropské unie do českého systému důchodového pojištění se na dobu služby nebo zaměstnání v Evropské unii nebo jejích institucích začne pohlížet jako na českou dobu pojištění. Zároveň vám bude náležet zvýšení procentní výměry starobního důchodu. Toto zvýšení vám však může být poskytnuto nejdříve ode dne dosažení důchodového věku stanoveného českými právními předpisy.
Pokud se euroúředník, který získal také dobu pojištění podle českých právních předpisů, rozhodne nevyužít možnosti požádat o převod důchodových práv z České republiky do Evropské unie nebo opačným směrem, bude Česká správa sociálního zabezpečení při posuzování jeho nároku na český dílčí důchod přihlížet i k době účasti v důchodovém systému pro úředníky institucí Evropské unie. V případě, že podmínka potřebné doby pojištění stanovená českými právními předpisy pro nárok na český důchod bude splněna pouze s přihlédnutím k uvedené době účasti v systému pro úředníky institucí Evropské unie, Česká správa sociálního zabezpečení provede výpočet (dílčího) důchodu stejným způsobem, jako by se jednalo o dobu zaměstnání v jiném členském státě Evropské unie (důchod bude vypočten s přihlédnutím k předmětné době pro účely získání potřebné doby pojištění, ale jeho výše se bude odvíjet čistě od českých vyměřovacích základů; za dobu zaměstnání u instituce Evropské unie bude dosazen průměrný denní indexovaný výdělek, jako je tomu při provádění koordinačních nařízení v případě získání dob pojištění v různých členských státech Evropské unie).
Podání uskutečněné poštou je zpoplatněnou podle platného ceníku České pošty či zahraniční poštovní instituce. Úkony provedené osobně zpoplatněny nejsou.
Doba služby nebo zaměstnání v Evropské unii nebo jejích institucích se po uskutečnění převodu důchodových práv ze systému Evropské unie do českého systému důchodového pojištění zhodnotí pro vznik nároku na starobní, invalidní nebo pozůstalostní důchod v českém systému důchodového pojištění tak, že se považuje za dobu pojištění v českém systému důchodového pojištění získanou ve stejném časovém období a ve stejném rozsahu pro účely splnění podmínky potřebné doby pojištění.
Vedle toho náleží pojištěnci, kterému byla převedena důchodová práva z Evropské unie do českého systému důchodového pojištění, také zvýšení procentní výměry starobního důchodu, poskytované nejdříve ode dne dosažení důchodového věku (tzn., že se neprojeví po dobu pobírání invalidního či jen pozůstalostního důchodu). Požádá-li tedy pojištěnec o přiznání starobního důchodu před dosažením důchodového věku (tzv. předčasný starobní důchod), bude se takový důchod vyplácet bez zvýšení za převedená důchodová práva a zvýšení procentní výměry se poskytne až ode dne dosažení důchodového věku.
Doba služby nebo zaměstnání v Evropské unii nebo v jejích institucích se pro účely stanovení osobního vyměřovacího základu považuje za dobu vyloučenou.
Není uvedeno.
None
None