Převod důchodových práv získaných v České republice do důchodového systému Evropské unie

Hlavní informace

V souladu s čl. 77 Služebního řádu (Rady EHS č. 259/68) má euroúředník ve smyslu tohoto nařízení nárok na starobní důchod na základě získání minimálně 10 let účasti na pojištění v důchodovém systému EU, nebo, bez ohledu na délku získané doby, po dosažení věku 66 let. 

Počínaje 1. lednem 2014 se důchodový věk každých 5 let posuzuje na základě zprávy Komise předložené Evropskému parlamentu a Radě. Zpráva posoudí zejména vývoj důchodového věku pro zaměstnance ve státních správách členských států a vývoj střední délky života úředníků orgánů. V případě potřeby předloží Komise návrh na změnu důchodového věku v souladu se závěry této zprávy, přičemž zvláštní pozornost věnuje vývoji v členských státech.)

Důchodová práva získaná v českém systému důchodového pojištění lze převést do důchodového systému Evropské unie.

Týká se vás to pokud

Jste pojištěnec, který se stal úředníkem nebo jiným zaměstnancem Evropské unie nebo jejích institucí, a zároveň před nástupem do tohoto zaměstnání jste ukončil výdělečnou činnost v České republice, za níž jste získal dobu pojištění podle českých právních předpisů, kterou si chcete nechat převést do důchodového systému Evropské unie.

Euroúředník má právo na převod důchodových práv získaných v České republice před nástupem do instituce Evropské unie do důchodového systému Evropské unie za předpokladu, že mu nebyl přiznán starobní nebo invalidní důchod z českého důchodového pojištění.

Euroúředník ve smyslu služebního řádu pro úředníky Evropských společenství a pracovního řádu pro ostatní zaměstnance Evropských společenství má nárok na starobní důchod na základě získání minimálně 10 let účasti na pojištění v důchodovém systému Evropské unie, nebo, bez ohledu na délku získané doby, po dosažení věku 66 let.

Převod získaných důchodových práv je však možný i opačným směrem, tj. z důchodového systému Evropské unie do českého systému důchodového pojištění (bližší informace o této problematice naleznete u služby „Převod důchodových práv získaných v systému Evropské unie do českého důchodového pojištění“ .

Důchodovými právy získanými v České republice převáděnými do důchodového systému Evropské unie se rozumí finanční částka stanovená jako pojistněmatematický ekvivalent v závislosti na získané době pojištění a vyměřovacích základech. Byl-li jste účasten důchodového spoření, zvyšuje se tato finanční částka o vaše prostředky naspořené v důchodovém spoření.

Kdy službu řešit

O převod důchodových práv získaných v České republice do důchodového systému Evropské unie lze žádat poté, co jste se stal/a euroúředníkem a v České republice jste ukončil/a výdělečnou činnost.

Vyřízení služby

Co potřebujete pokud službu řešíte

Pro využití této služby musíte uplatnit písemnou žádost na standardizovaném formuláři. V žádosti je třeba vyplnit vaše osobní číslo, přidělené danou institucí, a rodné číslo.

Kde a jak službu řešit

1. krok

Žádost o převod důchodových práv získaných v České republice do důchodového systému Evropské unie musíte podat osobně u instituce Evropské unie, u které jste zaměstnán.

2. krok

Příslušná instituce Evropské unie vyhotoví další dokumenty nezbytné k provedení připsání finanční částky odpovídající době účasti na pojištění v České republice ke dni ukončení výdělečné činnosti v České republice na účet instituce Evropské unie. Tyto dokumenty zašle instituce Evropské unie České správě sociálního zabezpečení.

3. krok

Na základě žádostí a dokumentů potvrzených institucí Evropské unie Česká správa sociálního zabezpečení provede kalkulaci převáděné částky a zároveň realizuje její převod na účet příslušné instituce Evropské unie. Po ověření připsání finanční částky a její výše na účet budete informován o převedení částky důchodového ekvivalentu odpovídající důchodovým právům získaným v důchodovém systému České republiky a o její výsledné výši.

4. krok

Po úspěšné realizaci převodu důchodových práv získaných v České republice do systému Evropské unie se na dobu výdělečné činnosti vykonávané v České republice před vaším nástupem do zaměstnání v instituci Evropské unie začne pohlížet jako na dobu účasti na pojištění v instituci Evropské unie.

Pokud se euroúředník, který získal dobu pojištění podle českých právních předpisů, rozhodne nevyužít možnosti požádat o převod důchodových práv z České republiky do Evropské unie nebo opačným směrem, bude Česká správa sociálního zabezpečení při posuzování jeho nároku na český dílčí důchod přihlížet i k době účasti v důchodovém systému pro úředníky institucí Evropské unie. V případě, že podmínka potřebné doby pojištění stanovená českými právními předpisy pro nárok na český důchod bude splněna pouze s přihlédnutím k uvedené době účasti v systému pro úředníky institucí Evropské unie, Česká správa sociálního zabezpečení provede výpočet (dílčího) důchodu stejným způsobem, jako by se jednalo o dobu zaměstnání v jiném členském státě Evropské unie (důchod bude vypočten s přihlédnutím k předmětné době pro účely získání potřebné doby pojištění; jeho výše se bude odvíjet čistě od českých vyměřovacích základů, za dobu zaměstnání u instituce Evropské unie bude dosazen průměrný denní indexovaný výdělek, jako je tomu při provádění koordinačních nařízení v případě získání dob pojištění v různých členských státech Evropské unie).

Kolik budete platit

Podání uskutečněné poštou je zpoplatněno podle platného ceníku České pošty či zahraniční poštovní instituce. Úkony provedené osobně zpoplatněny nejsou.

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Doba výdělečné činnosti, za kterou jste získal dobu pojištění podle českých právních předpisů, a která byla ukončena před nástupem do zaměstnání v Evropské unii nebo jejích institucích, se po uskutečnění převodu důchodových práv z českého systému důchodového pojištění do důchodového systému Evropské unie, zhodnotí pro vznik nároku na starobní důchod z důchodového systému Evropské unie.

Možnosti odvolání

Nejsou uvedeny.