Rozhodování ve sporu mezi občanem a jeho zaměstnavatelem o správnosti zápisu v evidenčním listu důchodového pojištění - žádost vyřizuje okresní správa sociálního zabezpečení

Hlavní informace

Jedná se o službu, při které je rozhodováno o správnosti zápisu ve vašem evidenčním  listu a vaším zaměstnavatelem.  Nesouhlasí-li osoba, která není příslušníkem ozbrojených sil, se zápisem zaměstnavatele v evidenčním listu důchodového pojištění a ten ho na základě žádosti této osoby neopraví, může tato osoba požádat okresní správu sociálního zabezpečení, aby vzájemný spor rozhodla.

Okresní správa sociální zabezpečení může ve sporu mezi vámi a vaším zaměstnavatelem o správnosti zápisu v evidenčním listu důchodového pojištění rozhodnout pouze na základě vámi uplatněné žádosti.

Týká se vás to pokud

Jste osoba, která není příslušníkem ozbrojených sil, a nesouhlasíte se zápisem zaměstnavatele ve vašem evidenčním listu důchodového pojištění, zároveň zaměstnavatel odmítá evidenční list včetně jeho stejnopisu na základě vaší žádosti opravit.

Kdy službu řešit

Žádost o rozhodnutí ve sporu mezi vámi a zaměstnavatelem o správnosti zápisu v evidenčním listu musíte uplatnit do 30 dnů ode dne převzetí stejnopisu evidenčního listu od zaměstnavatele.

Pokud žádost uplatníte po uplynutí 30 dnů ode dne převzetí stejnopisu evidenčního listu, může okresní správa sociálního zabezpečení rozhodnout o prominutí zmeškání této lhůty.

Vyřízení služby

Co potřebujete pokud službu řešíte

Pro využití této služby musíte uplatnit písemnou žádost s jasnou specifikací toho, oč žádáte, s uvedením v jakém zápisu jakého evidenčního listu shledáváte rozpor a se současným uvedením vašeho rodného čísla. Tato písemná žádost nemá předepsaný závazný vzor.

Kde a jak službu řešit

1.    krok
Žádost o rozhodnutí ve sporu mezi vámi a zaměstnavatelem o správnosti zápisu v evidenčním listu, která nemá předepsaný formát, můžete:

• osobně podat u okresní správy sociálního zabezpečení, v Praze u Pražské správy sociálního zabezpečení a v Brně u Městské správy sociálního zabezpečení, v jejímž obvodu je útvar zaměstnavatele, ve kterém je vedena evidence mezd.
• poštou zaslat přímo na adresu příslušné správy sociálního zabezpečení, v jejímž obvodu je útvar zaměstnavatele, ve kterém je vedena evidence mezd.
• Kontaktní údaje jednotlivých správ sociálního zabezpečení naleznete na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení.

2.    krok
V případě zmeškání lhůty 30 dnů ode dne převzetí stejnopisu evidenčního listu od zaměstnavatele pro uplatnění žádosti o rozhodnutí sporu mezi vámi a zaměstnavatelem může okresní správa sociálního zabezpečení rozhodnout o prominutí zmeškání této lhůty. Proti tomuto rozhodnutí není přípustné odvolání a současně je toto rozhodnutí vyloučeno ze soudního přezkumu.

3.    krok
Okresní správa sociálního zabezpečení posoudí správnost zápisu v evidenčním listu důchodového pojištění a rozhodne váš spor se zaměstnavatelem. Pokud vám dá za pravdu a shledá, že zápis v evidenčním listu je nesprávný a je nutno ho opravit, okresní správa sociálního zabezpečení vydá a následně vám zašle odůvodněné písemné rozhodnutí, v němž mimo jiné uvede, který zápis má být v daném evidenčním listu opraven a jak. Pokud okresní správa sociálního zabezpečení vaší žádosti nevyhoví, neboť shledá vámi rozporovaný zápis v evidenčním listu jako správný, vydá a následně vám zašle písemné rozhodnutí, v němž uvede důvody nevyhovění žádosti.

4.    krok 
V případě, že okresní správa sociálního zabezpečení rozhodla o nutnosti opravy vámi rozporovaného zápisu v evidenčním listu, zaměstnavatel má povinnost tento zápis opravit. Evidenční list s opraveným zápisem zaměstnavatel předloží České správě sociálního zabezpečení k uložení do její evidence, jeden ze stejnopisů tohoto evidenčního listu vydá vám jako jeho zaměstnanci a druhý uloží do své evidence. 

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Odmítá-li váš zaměstnavatel opravit zápis v evidenčním listu důchodového pojištění, s nímž nesouhlasíte, tj. např. dobu účasti na důchodovém pojištění, vyměřovací základ, vyloučené doby, můžete opravy tohoto zápisu docílit rozhodnutím okresní správy sociálního zabezpečení ve sporu mezi vámi a zaměstnavatelem. Zaměstnavatel má povinnost zápis v evidenčním listu a v jeho stejnopisu opravit tak, jak rozhodla okresní správa sociálního zabezpečení.

Možnosti odvolání

Proti rozhodnutí pak lze podat odvolání ve lhůtě do 15 dnů od jeho doručení, a to u okresní správy sociálního zabezpečení, která jej vydala. O odvolání rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení. Rozhodnutí o odvolání vydává Česká správa sociálního zabezpečení do 30 dnů od doručení odvolání, tato lhůta se však opět prodlužuje o lhůtu stanovenou pro vydání posudku, která je 60 dnů. Lhůta může být případně i prodloužena o dobu, po kterou se došetřují rozhodné skutečnosti.