Přehled o činnosti agentury práce

Hlavní informace

Agentura práce je povinna vždy do 31. ledna běžného roku podat písemně Ministerstvu práce a sociálních věcí přehled o činnosti za předchozí kalendářní rok

V přehledu o činnosti sdělujete zejména tyto údaje:

  • počet volných míst, na která bylo požadováno zprostředkování zaměstnání,
  • počet agenturou práce umístěných fyzických osob,
  • počet zaměstnanců agentury práce, kteří byli dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatele. Uvádí se zvlášť počet občanů České republiky, počet občanů Evropské unie, počet občanů ostatních členských států Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska a počet ostatních cizinců podle státní příslušnosti,
  • identifikaci uživatele, ke kterému byli zaměstnanci agentury práce dočasně přiděleni,
  • počet zaměstnanců podle skupin Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO), zveřejněné Českým statistickým úřadem, přidělených ke každému uživateli.

Týká se vás to pokud

Jste agentura práce.

Kdy službu řešit

Službu podání Přehledu o činnosti agentury práce za předchozí kalendářní rok řešíte jedenkrát ročně, vždy nejpozději do 31. ledna. V případě ukončení činnosti agentury práce můžete službu řešit i v průběhu roku po skončení činnosti, zadáte údaje za aktuální rok.

Vyřízení služby

Co potřebujete pokud službu řešíte

Potřebujete vyplnit formulář Přehled o činnosti agentury práce.

Kde a jak službu řešit

Přehled o činnosti agentury práce v listinné podobě zašlete poštou nebo osobně zaneste na podatelnu ministerstva na adresu:

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Kolik budete platit

None

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Služba vám umožňuje jednoduše a přehledně zpracovat Přehled o činnosti agentury práce za předchozí kalendářní rok a splnit zákonnou povinnost, kterou agenturám práce ukládá § 59 odst. 2 zákona o zaměstnanosti.

Možnosti odvolání

None

Legislativa

Sankce

Nesplnění oznamovací povinnosti podle § 59 zákona o zaměstnanosti, se považuje za přestupek. Podle § 139 odst. 2 písm. d) a § 140 odst. 1 písm. d), zákona o zaměstnanosti, lze uložit pokutu až do výše 100 000 Kč. Řízení o přestupku je vedeno Státním úřadem inspekce práce, resp. oblastními inspektoráty práce.

V případě opakovaného nesplnění oznamovací povinnosti uložené v § 59 odst. 2 zákona o zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí rozhodnutím povolení ke zprostředkování zaměstnání odejme.

Časté dotazy

Do kdy musí agentura práce Přehled o činnosti agentury práce doložit Ministerstvu práce a sociálních věcí?
Každá agentura práce má povinnost pro statistické účely sdělit do 31. ledna běžného roku Ministerstvu práce a sociálních věcí zákonem stanovené údaje o své činnosti za předchozí kalendářní rok. Povinnost doložit uvedený přehled je splněna tehdy, jsou-li požadované údaje sděleny Ministerstvu práce a sociálních věcí do 31. ledna kalendářního roku.