Pracovní rehabilitace

Hlavní informace

Pracovní rehabilitace je souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením.

Pracovní rehabilitace představuje komplexní systém služeb (forem pracovní rehabilitace), které mají usnadnit vstup osob se zdravotním postižením na otevřený trh práce. 

Pracovní rehabilitace zahrnuje zejména

• poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti,
• teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, která zahrnuje
  • přípravu na budoucí povolání podle zvláštních právních předpisů (zahrnuje poradenství pro volbu povolání a aktivity, které účastníkovi pracovní rehabilitace pomohou při výběru budoucího povolání - zejména testy k volbě povolání, informace o studiu a informace o uplatnění po absolvování studia),
  • přípravu k práci (činnost směřující k zapracování osoby se zdravotním postižením na vhodné pracovní místo a k získání znalostí, dovedností a návyků nutných pro výkon zvoleného zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti; příprava trvá nejdéle 24 měsíců a může probíhat u zaměstnavatele osoby se zdravotním postižením, na pracovních místech pro osoby se zdravotním postižením (§ 75 a 78a) nebo ve vzdělávacích zařízeních),
  • specializované rekvalifikační kurzy.
• činnost zaměřenou na zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání nebo změnu povolání,
• vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti.

Pracovní rehabilitace je určena pro osoby se zdravotním postižením.

Na pracovní rehabilitaci mohou být na základě doporučení ošetřujícího lékaře vydaného jménem poskytovatele zdravotních služeb zařazeny fyzické osoby, které jsou uznány za dočasně neschopné práce, a na základě doporučení okresní správy sociálního zabezpečení vydaného v rámci kontrolní lékařské prohlídky též fyzické osoby, které přestaly být invalidními.

Týká se vás to pokud

Jste občan, změnil se Vám zdravotní stav a jste osobou se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním či v dočasné pracovní neschopnosti.

Jste zaměstnavatel, Vašemu zaměstnanci se změnil zdravotní stav a chcete tuto situaci řešit jako zaměstnavatel.

Kdy službu řešit

Pracovní rehabilitaci můžete řešit kdykoliv, pokud se Vám změnil zdravotní stav a jste osobou se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním či v dočasné pracovní neschopnosti.

Vyřízení služby

Co potřebujete pokud službu řešíte

Potřebujete vyplnit formulář Žádost o pracovní rehabilitaci.

K žádosti doložte jeden z následujících dokumentů:

• Posudek, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o invaliditě 3. stupně.
• Posudek, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o invaliditě 2. stupně.
• Posudek, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o invaliditě 1. stupně.
• Potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o uznání zdravotně znevýhodněnou osobou.
• Rozhodnutí úřadu práce o uznání zdravotně znevýhodněnou osobou.
• Doporučení ošetřujícího lékaře vydaného jménem poskytovatele zdravotních služeb, že se jedná o osobu uznanou za dočasně neschopnou práce.
• Doporučení okresní správy sociálního zabezpečení vydané v rámci kontrolní lékařské prohlídky, že osoba přestala být invalidní.
• Rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení, že osobě byla odejmuta invalidita v posledních 12 měsících.

Kde a jak službu řešit

Žádost můžete podat na kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR dle místa trvalého pobytu (místa pobytu) žadatele.

Kontakty na jednotlivá kontaktní pracoviště naleznete na internetových stránkách Úřadu práce ČR v sekci Krajské pobočky.

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Pracovní rehabilitace slouží pro získání a udržení vhodného zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením.

Možnosti odvolání

Případnou stížnost na realizaci pracovní rehabilitace můžete podat u krajské pobočky Úřadu práce ČR, která společně s Vámi realizovala jednotlivé formy pracovní rehabilitace.