Odvod pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatelem

Hlavní informace

Jako zaměstnavatel jste povinen odvádět pojistné, které:

  1. jsou povinni platit vaši zaměstnanci, a
  2. jste povinen platit jako zaměstnavatel.

Pojistné se odvádí za jednotlivé kalendářní měsíce, a jako zaměstnavatel jste povinen sám vypočítat pojistné určené podle výše sazeb pojistného, které jste povinen odvádět.

Pojistné za příslušný kalendářní měsíc se odvádí na účet příslušné územní správy sociálního zabezpečení, přičemž je splatné od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.

Jako zaměstnavatel jste povinen ve lhůtě od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce předložit příslušné územní správě sociálního zabezpečení, na předepsaném tiskopisu, přehled o výši vyměřovacího základu a o výši pojistného, které jste povinen odvádět, s uvedením čísla účtu, z něhož byla platba pojistného provedena.

Týká se vás to pokud

Jste zaměstnavatel.

Kdy službu řešit

Jako zaměstnavatel odvádíte pojistné za jednotlivé kalendářní měsíce ve lhůtě od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.

Ve stejné lhůtě jste povinen předložit příslušné územní správě sociálního zabezpečení přehled o výši pojistného na předepsaném tiskopisu.

Vyřízení služby - elektronicky

Co potřebujete pokud službu řešíte

Vyplněný tiskopis Přehled o výši pojistného.

Vyplnění Přehledu o výši pojistného by vám nemělo zabrat více než 30 minut času.

Kde a jak službu řešit

Tiskopis můžete odeslat:

Tiskopis ELDP lze zasílat výhradně do datové schránky e-podání České správy sociálního zabezpečení.

Kolik budete platit

None

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Plníte zákonnou povinnost.

Možnosti odvolání

Proti této povinnosti není možné se odvolat.

Legislativa

Sankce

Jestliže nebylo pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo zaplaceno v nižší částce, než ve které mělo být zaplaceno, je zaměstnavatel povinen platit penále. Penále činí 0,05 % dlužné částky za každý kalendářní den prodlení

Jestliže zaměstnavatel nepředloží příslušné územní správě sociálního zabezpečení přehled, lze uložit pokutu do 50 000,- Kč.

Časté dotazy

Za jak dlouho úřad obvykle vyřídí žádost a jaká je zákonná lhůta pro její vyřízení?

Zákonná lhůta je 30 dnů od jejího podání, obvyklá doba vyřízení - automaticky, ihned po přijetí do elektronického systému.