Hlavní informace
Občan Evropské unie/Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska nebo jeho rodinný příslušník a také vybrané kategorie cizinců z tzv. třetích zemí nepotřebují pro účely zaměstnání na území České republiky povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, modrou kartu nebo kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance.
Jako zaměstnavatel jste povinen nejpozději v den nástupu těchto osob do zaměstnání písemně informovat o této skutečnosti pobočku Úřadu práce České republiky příslušnou podle místa výkonu práce.
Týká se vás to pokud
Jste zaměstnavatel a zaměstnáváte občany Evropské unie/Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska nebo jejich rodinné příslušníky nebo cizince z tzv. třetích zemí, kteří nepotřebují pracovní oprávnění.
Kdy službu řešit
Službu můžete řešit před nástupem zaměstnance na pracovní pozici, nejpozději však v den nástupu občana Evropské unie/Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska nebo jeho rodinného příslušníka, nebo rodinného příslušníka občana České republiky nebo cizince z tzv. třetích zemí, který nepotřebuje pracovní oprávnění, do zaměstnání.
Vyřízení služby
Co potřebujete pokud službu řešíte
Vyplňte formulář Informace o nástupu občana EU/EHP a Švýcarska nebo jeho rodinného příslušníka, nebo cizince, který nepotřebuje pracovní oprávnění do zaměstnání.
K vyplněnému tiskopisu nejsou od zaměstnavatele vyžadovány žádné další doklady.
Kde a jak službu řešit
Formulář Informace o nástupu občana EU/EHP a Švýcarska nebo jeho rodinného příslušníka, nebo cizince, který nepotřebuje pracovní oprávnění do zaměstnání můžete podat na místně příslušném kontaktním pracovišti Úřadu práce České republiky (osobně nebo zaslat poštou). Místní příslušnost pobočky Úřadu práce České republiky se řídí místem, ve kterém je nebo má být zaměstnání vykonáváno.
Kontakty na jednotlivá kontaktní pracoviště naleznete na internetových stránkách Úřadu práce České republiky v sekci Krajské pobočky.
Kolik budete platit
None
Doplňující informace
Jaký má služba benefit
Služba vám umožňuje informovat příslušnou pobočku Úřadu práce České republiky o nástupu zahraničního zaměstnance, který nepotřebuje pracovní oprávnění, do zaměstnání, a splnit tak vaši informační povinnost.
Možnosti odvolání
None
Legislativa
Sankce
None
Časté dotazy
None