Hlášení o zaměstnávání poživatelů předčasného starobního důchodu České správě sociálního zabezpečení

Hlavní informace

Zaměstnavatel, k němuž nastoupí nebo pro něj již pracuje poživatel tzv. předčasného starobního důchodu, který nedosáhl důchodového věku a je účasten důchodového pojištění, má povinnost tuto skutečnost ohlásit České správě sociálního zabezpečení jakožto plátci důchodu.

Hlášením o zaměstnávání poživatelů předčasného starobního důchodu České správě sociálního zabezpečení plníte zákonem danou povinnost. Z tohoto dokladu získává Česká správa sociálního zabezpečení informaci o výkonu výdělečné činnosti poživatelů předčasného starobního důchodu v rozsahu zakládajícím účast na pojištění, což má za následek neplnění podmínek pro další výplatu tohoto důchodu.

Týká se vás to pokud

Zaměstnavatel má ohlašovací povinnost vůči České správě sociálního zabezpečení v případě, kdy nově nastupující či stálý zaměstnanec jakožto poživatel předčasného starobního důchodu u něj před dosažením důchodového věku začne vykonávat výdělečnou činnost v rozsahu zakládajícím účast na pojištění, a tím tak nesplňuje podmínky nároku na výplatu tohoto důchodu.

Výplata předčasného starobního důchodu nenáleží do dosažení důchodového věku, je-li vykonávána výdělečná činnost nebo je poskytována podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci.

Ke splnění této ohlašovací povinnosti zaměstnavatele nedojde předložením evidenčního listu důchodového pojištění poživatele předčasného starobního důchodu (bližší informace o této problematice naleznete u služby „Předkládání evidenčního listu důchodového pojištění České správě sociálního zabezpečení“

Kdy službu řešit

Zaměstnavatel je povinen ohlásit zaměstnávání poživatele předčasného starobního důchodu do 8 dnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozví.

Vyřízení služby

Co potřebujete pokud službu řešíte

Ke splnění této ohlašovací povinnosti je nutné, aby zaměstnavatel České správě sociálního zabezpečení zaslal předepsaný tiskopis „Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu“, který je k dispozici na ePortálu České správy sociálního zabezpečení.

Hlášení o zaměstnání poživatele starobního důchodu musí být podepsáno odpovědným pracovníkem zaměstnavatele a dále musí obsahovat předepsané náležitosti:

• příjmení důchodce,
• jméno důchodce,
• rodné číslo důchodce,
• místo trvalého pobytu důchodce,
• den, kdy došlo k jeho vstupu do zaměstnání, popřípadě den, kdy nastala skutečnost zakládající ohlašovací povinnost,
• podpis důchodce.

Úplným a ve lhůtě odeslaným hlášením zaměstnavatele je splněna i ohlašovací povinnost důchodce, obsahuje-li tiskopis jeho podpis. Hlášení je proto vhodné předložit k podpisu též důchodci.

Kde a jak službu řešit

Řádně vyplněný tiskopis „Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu“ je zaměstnavatel povinen odeslat poštou přímo na adresu:

Česká správa sociálního zabezpečení

Křížová 25

225 08 Praha 5

Zaviní-li zaměstnavatel nesprávným hlášením nebo jeho opomenutím, že důchod byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší míře, než náležel, je povinen nahradit neprávem vyplacené částky.

Kolik budete platit

Úkony uskutečněné poštou jsou zpoplatněny dle platného ceníku České pošty.

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Zaměstnavatelem zaslané hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu je pro Českou správu sociálního zabezpečení nepostradatelné, neboť právě z něj má Česká správa sociálního zabezpečení možnost dozvědět se o neplnění podmínek pro nárok na výplatu předčasného starobního důchodu.

Možnosti odvolání

Není uvedeno.