Hlavní informace
Jako zaměstnavatel, k němuž nastoupí nebo pro něj již pracuje poživatel tzv. předčasného starobního důchodu, který:
- nedosáhl důchodového věku a
- je účasten důchodového pojištění,
máte povinnost tuto skutečnost ohlásit odboru sociálního zabezpečení Ministerstva obrany (dále jen „OSZ MO“) jakožto plátci důchodu.
Výplata předčasného starobního důchodu nenáleží do dosažení důchodového věku:
- je-li vykonávána výdělečná činnost,
- je-li poskytována podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci.
Ke splnění této ohlašovací povinnosti zaměstnavatele nedojde předložením evidenčního listu důchodového pojištění poživatele předčasného starobního důchodu.
Bližší informace o této problematice naleznete u služby Předkládání evidenčního listu důchodového pojištění - záležitost vyřizuje Ministerstvo obrany.
Zaviníte-li jako zaměstnavatel nesprávným hlášením nebo vaším opomenutím to, že důchod byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší míře, než náležel, jste povinen nahradit neprávem vyplacené částky.
Týká se vás to pokud
Jako zaměstnavatel máte ohlašovací povinnost vůči OSZ MO v případě, kdy nově nastupující či stálý zaměstnanec jakožto poživatel předčasného starobního důchodu u vás před dosažením důchodového věku začne vykonávat výdělečnou činnost v rozsahu zakládajícím účast na pojištění, a tím tak nesplňuje podmínky nároku na výplatu tohoto důchodu.
Kdy službu řešit
Jako zaměstnavatel jste povinen ohlásit zaměstnávání poživatele předčasného starobního důchodu do 8 dnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvíte.
Vyřízení služby - osobně
Co potřebujete pokud službu řešíte
Ke splnění ohlašovací povinnosti je nutné, abyste jako zaměstnavatel orgánu sociálního zabezpečení Ministerstva obrany zaslal předepsaný tiskopis Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu.
Tiskopis musí být podepsán odpovědným pracovníkem zaměstnavatele a dále musí obsahovat předepsané náležitosti:
- příjmení důchodce,
- jméno důchodce,
- rodné číslo důchodce,
- místo trvalého pobytu důchodce,
- den, kdy došlo k jeho vstupu do zaměstnání, popřípadě den, kdy nastala skutečnost zakládající ohlašovací povinnost,
- spisová značka rozhodnutí o přiznání důchodu.
Dále může hlášení o zaměstnání poživatele starobního důchodu obsahovat rovnou i podpis důchodce.
Úplným a ve lhůtě odeslaným hlášením zaměstnavatele je splněna i ohlašovací povinnost důchodce, obsahuje-li tiskopis jeho podpis. Hlášení je proto vhodné předložit k podpisu též důchodci.
Kde a jak službu řešit
Kolik budete platit
None
Vyřízení služby - elektronicky
Co potřebujete pokud službu řešíte
Ke splnění ohlašovací povinnosti je nutné, abyste jako zaměstnavatel orgánu sociálního zabezpečení Ministerstva obrany zaslal předepsaný formuláře, prostřednictvím Podacího portálu Ministerstva obrany ČR PP MO nebo tiskopis Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu.
Formulář musí obsahovat tyto předepsané náležitosti, doporučujeme vám připravit si předem :
- příjmení důchodce,
- jméno důchodce,
- rodné číslo důchodce,
- místo trvalého pobytu důchodce,
- den, kdy došlo k jeho vstupu do zaměstnání, popřípadě den, kdy nastala skutečnost zakládající ohlašovací povinnost,
- číslo rozhodnutí o přiznání důchodu.
Pokud je tiskopis zasílán elektronicky, nelze akceptovat tam učiněný podpis důchodce a není tak splněna jeho ohlašovací povinnost. Dotčený poživatel předčasného starobního důchodu musí splnit svou ohlašovací povinnost vůči orgánu sociálního zabezpečení samostatně.
Kde a jak službu řešit
Kolik budete platit
None
Doplňující informace
Jaký má služba benefit
Zaměstnavatelem zaslané hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu je pro OSZ MO nepostradatelné, neboť právě z něj má možnost dozvědět se o tom, že podmínky pro nárok na výplatu předčasného starobního důchodu nejsou splněny.
Sankce
Neplněním nebo porušením povinnosti k hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu OSZ MO se zaměstnavatel (tj. fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba jako zaměstnavatel) dopustí přestupku, za který mu lze uložit pokutu až do výše stanovené v § 54 odst. 6 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů.